Advies en coaching
Sector arbeid VAD
Organisaties ondersteunen bij alle
mogelijke vragen over alcohol en andere drugs in relatie tot het
werk: dat is de opdracht van de sector arbeid van VAD. Al 30 jaar
lang.
Sleutelwoorden hierbij zijn:
wetenschappelijke onderbouwing, activiteiten op het terrein zelf,
samenspraak met alle betrokken partijen. En dit in diverse
vormen:
VAD/sector arbeid kan uw onderneming,
vzw of gemeente adviseren en coachen bij de ontwikkeling van een
preventief alcohol- en drugbeleid:
- een antwoord op uw vragen via deze website;
- ondersteuning via telefoon of e-mail bij de uitwerking van de
beleidsverklaring en de vier pijlers van een alcohol- en
drugbeleid;
- deelname aan de uitwerking van het beleid in uw organisatie als
externe deskundige in de werkgroep (inhoudelijke ondersteuning +
coaching proces).
Contacteer voor vrijblijvende
informatie de coördinator van de sector arbeid:
Marie-Claire Lambrechts
marie-claire.lambrechts@vad.be
02 423 03 51
Hebt u concrete vragen in verband met
gespecialiseerde alcohol- en drughulpverlening of wilt u iemand
doorverwijzen?
- Voor een passend doorverwijsadres kunt u contact opnemen met De
DrugLijn (078 15 10 20 of via www.druglijn.be).
- Een overzicht van de mogelijkheden met beknopte informatie per
centrum/afdeling vindt u ook op vad.be.
Regionale preventiewerkers arbeid
De sector arbeid van VAD biedt
ondersteuning op diverse niveaus. VAD werkt vooral op vraag van
organisaties. Zij werkt daarbij samen met de regionale
preventiewerkers van de Centra Geestelijke Gezondheid (CGG). De
preventiewerkers nemen concrete vragen naar advies en vorming op.
VAD zorgt voor de inhoudelijke coördinatie en ondersteuning, onder
meer met gespecialiseerd informatiemateriaal en geregeld
inhoudelijk overleg.
- De preventiewerkers geven advies bij de opstart en uitvoering
van een alcohol- en drugbeleid en kunnen deel uitmaken van de
werkgroep die het beleid zal uitschrijven.
- Preventiewerkers organiseren tevens trainingen voor
sleutelfiguren in een organisatie (bijvoorbeeld leidinggevenden) en
informatiesessies voor de werknemers. Mogelijke thema's zijn:
productinformatie en effecten van alcohol en andere drugs op het
functioneren, kennis- en visieontwikkeling en de rol van de
sleutelfiguur in een eigen alcohol- en drugbeleid.
Praktische modaliteiten worden steeds in onderling overleg
bepaald.
Tweetalige organisatie?
Voor tweetalige organisaties werkt VAD
reeds enkele jaren samen met Le Pélican asbl. Le Pelican nam de activiteiten over van Santé et
Entreprise, de organisatie waarmee VAD tot dan mee samenwerkte in
het kader van haar tweetalige activiteiten in het
bedrijfsleven.
EDPBW, vakbonden, werkgeversorganisaties
Voor vragen bij de uitwerking en uitvoering van uw alcohol- en
drugbeleid kunt u ook terecht bij uw externe dienst voor preventie
en bescherming op het werk, bij de vakbonden en de
werkgeversorganisaties. VAD werkt op het terrein vaak samen met
deze organisaties.
© 2015 VAD