Actueel

After Work sessie Berchem

18 februari 2018

Sinds 1 april 2010, datum waarop CAO 100 van kracht werd, zijn private organisaties verplicht om hun visie omtrent een alcohol- en drugbeleid op te nemen in hun arbeidsreglement. Een beperkt aantal bedrijven concretiseerde dit beleid via regelgeving, procedures, sensibilisering en hulpverlening. Publieke organisaties lieten zich hierdoor vaak inspireren.

Hoe gaan bedrijven anno 2018 met dit thema om?

Hoe bedrijven anno 2018 met dit thema omgaan verneemt u op de After Work sessie op woensdag 21 maart 2018 van 16u tot 17u30 in Berchem.

 

Lees meer : /media/43822/after work sessie 21maart2018.pdf

Cases

Politiezone VLAS (Kortrijk-Kuurne-Lendelede)

“Een ADM-beleid uitwerken en implementeren doe je niet alleen!”

Een alcohol-, drug- en medicatiebeleid (ADM) uitwerken en implementeren gebeurt niet door de preventieadviseur alleen!

 

Politiezone VLAS (Kortrijk-Kuurne-Lendelede), Preventieadviseur psychosociale aspecten

Lees meer

Blijf op de hoogte

Schrijf u in en blijf op de hoogte van nieuws over alcohol en drugs op het werk.