Beleidsverklaring
Voorbereiding: analyse van de huidige situatie
In een eerste fase schrijft u als werkgever, al dan niet in
samenwerking met de preventieadviseur en/of de
vakbondsafvaardiging, een beleidsverklaring met uitgangspunten en
doelstellingen uit. Hierbij dienen de krachtlijnen van cao 100
gerespecteerd te worden.
Bij wijze van voorbereiding kunt u als werkgever starten met een
analyse van de huidige situatie. De analyse brengt in kaart hoe uw
organisatie momenteel met de alcohol- en drugthematiek omgaat.
Bijvoorbeeld: waar en wanneer mogen werknemers drinken? En wat
gebeurt er als een werknemer onder invloed is van illegale drugs?
Zijn er formele regels, of enkel informele regels?
Geen zoektocht naar het aantal probleemgebruikers
Een analyse van de huidige situatie tracht niet het aantal
probleemgebruikers te achterhalen. Het is een instrument om tot een
beleid op maat te komen. Verkeerde doelstellingen kunnen nodeloos
weerstand oproepen.
Bevraging van sleutelfiguren
U kunt een aantal bijkomende personen betrekken bij de analyse:
de preventieadviseur arbeidsveiligheid, de vakbondsafvaardiging
en/of enkele medewerkers. Een representatieve bevraging draagt
immers bij tot een objectief beeld van de huidige omgang met de
alcohol- en drugthematiek.
Voordelen van een analyse
Ja, een analyse vraagt tijd en middelen. Maar de voordelen zijn
aanzienlijk:
- De resultaten geven een beeld van de mogelijke knelpunten en
verwachtingen binnen de organisatie.
- De analyse legt een goede basis voor een beleid op maat van uw
organisatie.
- De betrokkenheid en de motivatie om mee te werken aan het
beleid, verhoogt.
Wie voert de analyse uit?
Voor de analyse kunt u een beroep doen op externe
organisaties:
- externe diensten voor preventie en bescherming op het werk
- gespecialiseerde organisaties voor alcohol- en drugpreventie
Snelle analyse met Q-ADO 1.0
Q-ADO 1.0 (spreek uit: kwado) is de Vragenlijst Alcohol- en
Drugbeleid in de Organisatie ontwikkeld door de sector arbeid van
VAD vzw. De gratis onlinevragenlijst brengt in kaart hoe uw
organisatie momenteel met de alcohol- en drugthematiek omgaat.
Q-ADO 1.0 peilt niet naar individueel gebruik.
Beleidsactoren en sleutelfiguren die de vragenlijst invullen,
krijgen onmiddellijk:
- een overzicht van hun antwoorden;
- feedback bij hun antwoorden;
- adviezen voor een succesvol alcohol- en drugbeleid.
© 2010 VAD