Actueel

Gelukkig 2012: tips voor een veilig bedrijfsfeest!

29 december 2011

Organiseert uw bedrijf een receptie of personeelsfeest om het jaar goed in te zetten? En heeft u nog geen uitgewerkt alcohol- en drugbeleid?

Dan vindt u hier alvast enkele tips voor een veilig bedrijfsfeest!

Wat u vooraf kunt doen:

  • Zorg voor een aantrekkelijk en gevarieerd aanbod van niet-alcoholische dranken.
  • Beperk het gebruik van alcoholische dranken.
  • Communiceer het begin- en einduur van het bedrijfsfeest.
  • Hou de gegevens van het openbaar vervoer en van enkele taxi's bij de hand. Zo geraken ook de medewerkers die geen BOB kiezen, veilig thuis.

Waarop u tijdens het event kunt letten:

  • Ga uit van een verantwoord (beperkt) gebruik en geef zelf, zeker als werkgver, het goede voorbeeld.
  • Verwijs naar de verkeerswetgeving (maximum 0,5 promille voor alcohol en nultolerantie voor illegale drugs).
  • Denk aan uw verantwoordelijkheid als werkgever: de arbeidsongevallenregeling blijft (doorgaans) van kracht als uw medewerker te veel op heeft.

Zie ook: Aansprakelijkheid en verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer

Ons goede voornemen?

Ook in 2012 zorgt Qado.be voor actuele, objectieve, en wetenschappelijke informatie.  Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen en vul hiernaast uw e-mailadres in.

VAD wenst u een veilig en gezond 2012!

© 2010 VAD

Print
 
Verstuur
 

Cases

Paul Windey

“Alcohol en drugs op het werk: het taboe doorbroken”

Alcohol en drugs op het werk: het is geen nieuw thema… Maar de ondertekening van de cao nr. 100 in de schoot van de NAR op 1 april 2009 is wel een mijlpaal.

Paul Windey, Voorzitter NAR - in naam van de organisaties die cao 100 ondertekend hebben

Lees meer

Blijf op de hoogte

Schrijf u in en blijf op de hoogte van nieuws over alcohol en drugs op het werk.