In de praktijk
Vier pijlers voor een efficiënt beleid
Pijler IV: Vorming en voorlichting
Voor een succesvolle uitvoering van een beleid (met de geplande
initiatieven) zijn voorlichting en vorming essentieel. Vorming en
voorlichting brengen uw beleid tot leven, zodat het geen dode
letter blijft. Zowel werknemers als leidinggevenden en
bedrijfshulpverleners krijgen hierbij de informatie die zij nodig
hebben om hun rol of verantwoordelijkheid correct op te nemen.
Vorming en voorlichting
© 2010 VAD
Cases
“Een brochure, een kennistest, een campagne, ons intranet,...”
De eerste stap naar een alcohol- en drugbeleid bij de Groep
Renmans werd gezet in 2005, toen mijn collega en ik een opleiding
volgden bij VAD.
Ronald Vande Mergel, Preventieadviseur Groep Renmans
Lees meer
Blijf op de hoogte
Schrijf u in en blijf op de hoogte van nieuws over alcohol en drugs op het werk.